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      新員工拓展-快速融入團隊

      項目類型:經(jīng)典拓展

      適合團隊:成長型團隊 成熟型團隊 初創(chuàng)融合

      適合人數(shù):30人以上

      推薦指數(shù):
      推薦理由:新人融入已經(jīng)越發(fā)成為一個企業(yè)關(guān)注的焦點,新人預示著一個企業(yè)的新鮮血液,他們的快速融入不僅對于企業(yè),甚至對其個人都有著重要的影響。針對這類情況,尚行拓展特地開設新人融合課程,使其更快速的融入團隊,并鍛煉團隊間的協(xié)作配合。
      課程
      介紹

            如何讓新員工成為企業(yè)所期望的人才?很大程度上取決于企業(yè)對他們的正確引導與熏陶,如果我們的員工在入職時在態(tài)度、行為、素養(yǎng)提升,工作方法等方面有一個系統(tǒng)的認識,就會從內(nèi)到外有本質(zhì)的突破和提升!只有這樣,才能保證新員工盡快掌握工作技能,并提升整個團隊的績效和進行自我管理,同時企業(yè)也更加方便的對新員工進行管理,形成企業(yè)發(fā)展的良好動力。新員工與其他成員能夠在最短的時間內(nèi)融合在一起,凝成一股繩,為企業(yè)發(fā)展目標盡力! 方向比努力重要,態(tài)度比方向更重要!什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本,也是最核心的競爭力。對于企業(yè)而言,每年引進一大批新員工的目的就在于新員工發(fā)展是否成為企業(yè)的希望與頂梁柱。

           面對新的環(huán)境如何自我定位、自我管理,盡快融入新的團隊,獲得生存;如何通過溝通與協(xié)作來改善舊的模式,創(chuàng)造新思維;如何通過凝聚團隊力量來拓展我們新的生存空間,是每一名團隊新成員所必須面對的問題。


        使新員工快速適應職場新環(huán)境,轉(zhuǎn)變身份,建立良好的工作習慣,培養(yǎng)積極的工作態(tài)度; 感受集體力量,熔煉團隊精神,形成積極向上的組織氣氛,強化合作意識;主動承擔責任,以自信、主動、積極的態(tài)度投入工作;掌握并運用商務禮儀,塑造良好的個人及企業(yè)形象,建立良好的職業(yè)觀念,提高職業(yè)素養(yǎng)。


           尚行拓展根據(jù)國內(nèi)企事業(yè)單位實際情況,旨在引導新員工快速的融入公司的企業(yè)文化,塑造新員的團隊歸屬感。通過一系列的拓展項目訓練,打破新老員工的界限,迅速拉近彼此之間的距離,促進新老員工之間的溝通與融合,使新員工迅速融入團隊。



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