【破冰行動拓展項目詳細介紹】
在將來的工作中我們需要與形形色色的人打交道需要適應新的環(huán)境、新的領導、新的同事如果你適應的慢就可能喪失很多機會甚至丟掉"飯碗",因此你們必須學會"跟陌生人說話"隨時與他人共同合作,在下面的項目中,你們會體驗到這一點的重要性。
【破冰行動拓展項目描述】
項目簡述
破冰行動別稱團隊破冰、破冰游戲、破冰節(jié)目,本項目是一個熱身活動,旨在增強彼此間了解,組建新的團隊,確定新的目標。破冰儀式是由古老的出航儀式演變而來"破冰”之意,是打破人際交往間的懷疑、猜忌、疏遠,營造一種和諧的組織氛圍,就像打破嚴冬厚厚的冰層,讓各部門員工有更多交流與溝通的空間。
項目特點
宣布培訓紀律、團隊氛圍打造、營歌、選班長、排長、調(diào)整心態(tài),訓練營最高行動口號等。,
成功的破冰內(nèi)容與儀式能使團隊在接下來的拓展項目中,保持戰(zhàn)斗了和學習的空杯心態(tài)!
操作方式
將學員分成若干組,每組學員5名-10名左右,并選派每組一名組員出來擔任監(jiān)督員;
2、所有參賽的組員排縱列排好,隊列的最后一人到教練處,教練向全體參賽學員和監(jiān)督員宣布游戲規(guī)則。
【破冰行動拓展項目舉例】
1、瘋狂運動
瘋狂運動不是瘋癲運動,而是讓參與者忘我的運動,原理是運動的時候就會少了很多沒有必要的想法,這樣就達到的破冰的目的,但缺點是參與者一清醒過來,無形的隔膜又會恢復。
2、直接親密
直接親密是指設計一些讓參與者直接進入培訓預想狀態(tài)的練習或活動,讓破冰后的彼此無間和親密既成事實,這個缺點也和上面類似,這個活動親密于下個活動就沒有隔膜,很可能好不容易破的冰很快有恢復了,而且表面上看是熱情的,而心底卻筑起無形的墻,這樣會令到接下去的難度更
3、自我消除
自我消除就是讓參與者真正認識到彼此隔閡的存在,利用彼此自己的力量來消除它,這個技術(shù)是難度最高的,所以操作比較復雜,技術(shù)含量高,而且萬一無法象預期那樣破冰很可能會遭遇反彈,令到培訓無法繼續(xù),應該來說這個技術(shù)做得好是三個破冰技術(shù)中最成功有效的,但是操作不當造成的負面影響也是最大的。
【破冰行動拓展項目作用】
增強了解、團隊融冰、明確培訓目的、產(chǎn)生意識、初步形成團隊氛圍,為接下來的培訓作好準備。在破冰建設中,將有隊名、口號、隊歌、隊長的產(chǎn)生。將會有四到五個拓展訓練經(jīng)典游戲,使大家處于放松、愉快、歡樂的氣氛,以至大家能有飽滿的精神狀態(tài)參加下面的訓練。
破冰行動具備了以下幾點鮮明特征
1、使隊員能主動同別人接觸交流,達到相互熟悉增進了解
2、打破人與人之間的隔閡,讓隊員在短時間內(nèi)增進熟識度,盡快融入活動中來
3、活躍氣氛,加速隊員之間的了解,調(diào)動隊員的積極性和活動熱情
4、建立團隊領導班子,實現(xiàn)團隊新組合,提升小組成員的合作能力
【破冰行動拓展項目分享要點】
1、在整個活動中你擔任了什么樣的角色?有沒有積極地參與內(nèi)容的設計?有沒有開動腦筋,將想象力發(fā)揮到極致?有沒有將自己的觀點充分表達出來?為什么？
2、你的觀點被接受了嗎?如果是你的感覺如何?如果不是你的感覺又如何?
3、當你提出的觀點被淹沒在眾人的討論聲中,無人理睬時,你是怎樣做的?
4、在唱隊歌、呼喊口號時,你有沒有刻意提高自己的嗓音?為什
5、在游戲中,你是否體驗到了集體智慧的優(yōu)越性?
6、你們團隊的成員彼此認識了嗎?
